Wir spitzen die Ohren, strecken die Fühler aus und sehen mit Weitwinkel

Den Mandanten und sein Business verstehen, sich in sein Unternehmesumfeld und die zu besetzende Position hineinversetzen. Dafür nehmen wir uns Zeit und das machen wir mit Leidenschaft. Ihre mittelfristigen Ziele und Sie als Persönlichkeit und Entscheider stehen von Anfang an im Mittelpunkt unserer Beratung. Im persönlichen Gespräch stellen wir Fragen, sind Ihr Sparringspartner und geben Impulse. Dabei schauen wir nicht nur auf die Vergangenheit und Gegenwart sondern reflektieren mit Ihnen auch strategische Entwicklungen, die für die zu besetzende Position relevant werden könnten. So entwickeln wir mit Ihnen das Anforderungsprofil, legen eine realistische Suchstrategie fest und definieren relevante Randbedingungen für das Projekt. Wichtiger Bestandteil unseres Auftrages ist es dann, diese Informationen in Richtung ihrer zukünftigen Fach- und Führungskraft zu transportieren. Dabei gilt für uns: Authentisch begeistern, ohne zu beschönigen! Mit offener und ehrlicher Kommunikation bringen wir Sie mit geeigneten und interessierten Kandidaten zusammen und begleiten Sie und Ihren Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss der Einarbeitungsphase.

Wir konzentrieren uns auf die Branchen und Industrien, in denen wir vor der Gründung Berufserfahrung gesammelt haben und operative Verantwortung hatten. Hier haben wir unser Netzwerk und bauen dieses kontinuierlich aus. Unsere offene Business-Mentalität und die gesammelte Erfahrung als Human Resources Manager, an der Schnittstelle zu allen Funktionsbereichen eines Unternehmens, bringen den Mehrwert, dass wir uns mit unserem „Weitwinkel“ schnell in ein neues Kundenumfeld hineindenken können.