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Betriebswirtschaftliches Studium

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement

Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, Konzernstrukturen und im internationalen Umfeld

Branchenschwerpunkte und vernetzt in Informationstechnologie und Industrie (u.a. Automotive, Chemie, Erneuerbare Energien)

Erfahrung im Auf- und Ausbau sowie der Restrukturierung von Unternehmen und Unternehmensbereichen

Entwicklung und Umsetzung von integrierten Konzepten zum Changemanagement

Kompetenz-/Talentmanagement

HR-Prozessoptimierung

Compensation & Benefits Instrumente, strategische und operative Personalentwicklung

Organisationsentwicklung